一个问题，让达州市宣汉县那些从前的疫情社工们极为关注：服务期限结束之后，究竟可不可以转为编制呢？按照当下的政策规定，转为编制存在着机会，然而门槛并不低，那定向招聘以及特定条件是两条主要的途径，重点就在于你是不是契合地方政策的严格要求。
两类编制性质不同
社区编制跟乡镇事业编制可不是一回事儿，前者是街道或者社区那一层面的工作者，后者是被纳入国家事业单位管理体系的，宣汉县当下针对疫情社工的转编政策主要是依照四川省的统一规定来的，社区编制一般借助定向招聘达成，到了乡镇事业编制就需要满足像是服务年限、考核优秀这类附加条件才行。
在2022年所呈现的数据当中，达州市于通川区、达川区开展了社工转编的试点工作，之后宣汉县紧接着进行了跟进。南坝镇有一名社工透露，在当年存在3人经过考核从而转入到社区岗位的情况，不过事业编制的名额是极为稀少的。转编的机会集中于每年举行的公招考试里，定向招聘会特意拿出一定比例的名额。
疫情社工转编路径
宣汉县疫情社工转编存在主要的两条途径，其一为参与面向基层服务人员的定向招聘考试，其二乃在积累够足够年限之后申请考核入编。定向招聘一般于每年上半年公布公告，在2022年的时候，宣汉县曾拿出5个社区岗位用以定向招聘，其要求具备大专以上学历，并且服务期满2年。
入编要经过考核，这考核会更加严格，要求连续三年都得优秀，还得获得县级以及以上的表彰才行。南坝镇有一名社工，在2022年11月进行疫情防控工作时，表现极为突出，所以被推荐去参加省级优秀社工的评选，最终经由绿色通道，转入到乡镇卫生院的后勤编制中。这样的案例虽说数量少，可的确是存在的。
南坝镇疫情管控实况
2022年11月，达州市的疫情出现反复的情况，宣汉县南坝镇在那时一度变成了被关注的焦点所在。在11月20日到25日这个时间段内，宣汉县累计报告了多例无症状感染者，其中在11月24日这一天突然新增了3例。南坝镇在那个时刻处于低风险地区，实行的是常态化管理模式，并没有进行封控措施。
仅对密接者所在楼栋进行临时管控的精准防控措施，是达州市卫健委当时所采取的，雷音铺森林公园内的隔离点，曾接收过南坝镇转运的密接人员，该隔离点建有500个单独病房，且配备空调电视，已于2022年5月投入使用，南坝镇居民出行所需的只是持48小时核酸证明。
历史沿革与现实影响
宣汉县在1952年的时候归属达县专区，到了2000年达州进行撤地建市之后便被划归到达州市进行管辖。南坝镇身为宣汉县的第一大镇，年份为2005年时合并了昆池镇以后辖区得到了扩大，然而一直都未曾成为县城。网上所存在的对于南昆县的传言是不符合事实情况的，这是由于行政区划作出调整是需要经过国务院批准的，并且该情况跟 surrounding各乡镇的重新划分是有所关联的。
当地资源配置受这种历史背景影响，较双河及新华等片区，南坝镇人口多，然而行政级别为镇，事业编制数量受限，疫情社工若想转编，常常要与全县其他乡镇的社工竞争，在2022年宣汉县事业单位招聘里，乡镇岗位报录比达15：1。
转编成功的关键因素
具关键性的时间节点，2022年时达州市曾在多个情形下发布紧急招聘公告。11月25日之际通川区、达川区、宣汉县等区域连续出现新增感染者之后，基层存在人手不够充足而紧缺的状况，部分乡镇采取增添临时聘用岗位的举措。不过转正仍得经由正规考试的流程，当年12月宣汉县组织的定向招聘期间，南坝镇有2名执行特定工作的人员成功获得职位。
学历、年龄、表彰这些硬指标中，其实个人条件才是更为关键的。四川省远达集团曾给自贡市红十字会捐了500万元用于抗疫，然而要知道一件事，企业捐款和个人转编之间是不存在关联的。社工得去积累实实在在的那种工作业绩，打个比方说，就是要参与像隔离点建设、核酸采样组织这些工作，而这些都会被纳入考核范围里的，是会被计入考核的。
未来政策走向预判
近年来，达州市在基层治理方面加大了投入，在二零二二年九月对“四区一县”实施社会面管控的时候，临时招募了数百名社工，随着疫情防控进入常态化阶段，针对疫情社工的专项转编政策可能会逐步收紧，转而并入常规的基层服务人员招聘体系。
推行社区工作者职业体系建设，宣汉县在2023年已然开始，明确了岗位等级以及晋升通道。南坝镇身为重点镇，未来三年预估每年会存在3至5个转编名额。建议相关人员预先准备学历提升以及职业资格证书，2022年成功转为编制的社工之中，有80%持有社工证。
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